一、引进计划
专任教师岗：博士、6人
专业要求：食品科学与工程、光学工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理、作物学、生物学（动物学、生态学)、人机与环境工程
二、引进方式
高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等，报经省主管部门审批，审批通过的以占编方式聘用。柔性引进的按学校相关文件执行，由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进，具体一事一议。
三、引进条件
（一）基本条件
拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康。
（二）人才标准
1.领军人才
符合安徽省财政厅、教育厅财教〔2016〕1805号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的国家级、省级人才。
2.拔尖人才
年龄在50周岁及以下，具有研究生学历学位的教授（或教授级高工），学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①具有博士学位的教授；②主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目1项以上；③获得一类科研奖励（前5名），或二类二等（第1名）以上科研奖励1项以上。
3.青年英才
年龄在40周岁及以下，具有博士研究生学历学位，符合省委编办批准的我校编制周转池制度实施方案之《滁州学院人才标准》规定的条件，特别优秀或紧缺专业人才条件可适当放宽；同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中：
A类青年英才应具备下列条件之一：①已评聘本科高校副教授职称，或以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科类发表一类期刊论文5篇以上，其中SCI二区以上不少于1篇；人文社科类发表二类期刊论文3篇以上）；②主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目；③获得二类一等以上（前8名）、二等（前3名）科研奖励1项以上。
B类青年英才应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科类发表一类期刊论文3篇以上、人文社科类发表二类期刊论文2篇以上）；③主持省自然（社会）科学基金等三类（不含厅级重点项目、企业委托项目）以上科研项目1项以上；④获得二类一等以上科研奖励，或二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项以上。
C类青年英才应以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科类发表一类期刊论文、人文社科类发表二类期刊论文）1篇以上。
4.人才团队
原则上应由三类以上领军人才领衔，应以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，一般应拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。
四、引进待遇
五、联系方式
人事处联系方式：王老师、彭老师（0550）3510868
食品学院联系方式：朱老师 (0550)3512035
简历投递邮箱：
生物与食品工程学院
2022年2月1日
终审人：陈志宏