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食品学院2018年人才引进计划
文章作者:  发布时间: 2018-06-07 访问次数: 1758

一、引进计划

岗位类别

计划引进教师专业

计划人数

学历要求

专任教师

控制科学与工程★

1

硕士及以上

机械工程★★

1

实验教师

机械类和食品机械类相关专业

1

硕士

注:人才引进计划中,专业要求栏加粗字体为一级学科,★为紧缺专业

  

  

  

  

二、引进条件

1、博士研究生:年龄在40周岁及以下,须以第一作者在一类期刊发表本学科学术论文1篇及以上。

2、硕士研究生:年龄在30周岁及以下,符合学校学科专业建设需要的优秀硕士研究生。

3、引进的博士、硕士研究生第一学历应为统招全日制普通高校二本及以上学历,并于2018831日前获得博士或硕士研究生学历学位证书。原则上本、硕、博阶段所学学科方向应基本保持一致。

三、引进待遇

1、博士研究生:学校提供校内建筑面积100㎡住房一套,或提供购房补贴32万元,用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。试用期满,经考核能够胜任和履行讲师职责,学校可直聘至讲师岗位,其中特别优秀者,在三年内可享受副教授待遇。聘期内经考核合格,享受博士特殊岗位津贴800/月。另提供安家费和科研启动费等待遇,具体标准如下:

1)急需紧缺专业:安家费15万元;科研启动经费15万元。

2)紧缺专业:安家费12万元;科研启动经费10万元。

3)一般专业:安家费8万元;科研启动经费5万元。

2、硕士研究生:符合省编办认定的滁州学院特需人才标准(见滁州学院2018年度人才引进办法附件2)的硕士研究生(仅限专任教师),以在编方式聘用,工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。其他以人事代理方式聘用,与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇,按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

3、参考资料:滁州学院2018年度人才引进办法http://rsc.chzu.edu.cn/2017/1124/c3355a160284/page.htm

四、联系方式

孙老师:0550-3512022简历投递:syh20070626@126.com

陈老师:0550-3512035

  

生物与食品工程学院

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